Предлагаем Вам антикризисные программы

  1. Оптимизация организационной структуры с целью сокращения расходов без потери качества и эффективности работы Компании;
  2. Оптимизация и разработка систем мотивации с целью сокращения бюджета без потери качества работы персонала;
  3. При сокращении штата сотрудников комплексные системы оценки персонала, позволяющие выявить "слабое звено", не ошибиться при увольнении ключевых сотрудников и не потерять эффективность работы Компании;
  4. Другие программы для Вашего бизнеса.

Программы Аутстаффинга и Аутсорсинга, актуальные в периоды экономического кризиса, сопровождающиеся спадом бизнес активности и увольнениями. Экономия достигается за счет того, что после выведения сотрудников за штат Компания может сократить бухгалтеров и кадровиков. Так же экономию дает заработная плата сокращенного персонала и налоги, а так же затраты на организацию рабочих мест (компьютеры, мебель, интернет и пр.). Аутстаффинг так же используется для формального повышения привлекательности Компании. Если снизить количество официальных сотрудников Компании, то показатели будут выглядеть по-другому - такие как прибыли и продажи. Аутстаффинг позволяет Компании больше внимания уделять ключевым направлениям деятельности и серьезно снизить нагрузку по бухгалтерскому и кадровому учету.

Каждая программа разрабатывается индивидуально с учетом стратегических целей и задач Компании. Каждая программа является уникальной и эксклюзивной.