Поиск, подбор и легализация
иностранной рабочей силы

Получить необходимые документы для разрешения на работу - процесс довольно длительный и непростой. Кроме того, работодатель, приняв иностранца с оформленным разрешением на работу, обязан в десятидневный срок уведомить ФМС России (УФМС по г. Москве) о заключении трудового контракта с иностранным гражданином. Только после получения разрешения на работу, иностранный гражданин может быть официально зачислен в штат компании-работодателя. Причем должность сотрудника должна соответствовать специальности, на которую у сотрудника оформлено разрешение.

Если Вы столкнулись с такой ситуацией, когда работники-иностранцы Вам действительно нужны, но Вы не знаете, как легче и быстрее легализовать их пребывание, рекомендуем обратиться в нашу компанию. Мы поможем Вашим сотрудникам без потери времени оформить необходимые документы для разрешения на работу в Москве и Московской области в соответствии с российским законодательством. Пока мы будем заниматься оформлением требуемых документов в необходимых инстанциях, новые сотрудники смогут приносить доход Вашей организации, находясь на рабочем месте и выполняя свои непосредственные обязанности.

Эти и многие другие подводные камни миграционного законодательства и отечественной практики подсказывают нанимателям, что проще снять с себя хлопоты и не подвергать себя риску санкций и значительных по величине штрафов, поручив работу по легализации рабочей силы нашим специалистам, которые в сжатые сроки помогают оформить все необходимые документы.

Мы оказываем юридическую помощь в подготовке и сдаче необходимых документов в органы ФМС РФ для получения разрешительной документации (право для иностранного гражданина для осуществления трудовой деятельности в РФ).

Мы осуществляем постоянную поддержку наших клиентов в области миграционного законодательства в РФ и создаём необходимые условия для реализации иностранными гражданами своих прав и свобод, а также для исполнения ими возложенных на них обязанностей. По всем вопросам вы может проконсультироваться у наших юристов онлайн на нашем сайте.

Важно знать

Должность, указанная в разрешении на работу должна соответствовать должности указанной в штатном расписании, а так же субъект должен с оответствовать субъекту, указанному в разрешении на работу. (если разрешение выдано на Москву то иностранный гражданин имеет право работать только в Москве).

После заключения трудового договора между работником и работодателем, у последнего возникает ответственность в трёхдневный срок подать уведомление о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в порядке, не требующем получения визы. (Постановление правительства от 23.12.06 № 798)

Документы необходимые для оформления Разрешения на работу:

  • Паспорт (копия)
  • Миграционная Карта (копия)
  • Фото 2 штуки 3*4 цветные без уголка матовые
  • Регистрация (уведомление о постановке на миграционный учет)