Кадровый консалтинг и аудит

Каждый руководитель должен понимать насколько эффективно работает то или иное подразделение в его Компании. Кадровый учет это возможность отследить и контролировать, как проходят в Компании кадровые процессы. Вести статистику по текучести кадров, как в целом по компании, так и по отдельным позициям персонала, заработной плате, карьерный рост сотрудников и много другое.

Мы предлагаем Вам решение следующих задач:

  • Восстановление или аудит кадрового делопроизводства. Так же кадровый аудит включает в себя диагностику юридической и делопроизводственной корректности оформления кадровых документов компании, рекомендации и выполнение работ по устранению допущенных компанией ошибок в кадровых документах. Вы уже не будете чувствовать тревогу, если к Вам вдруг придет трудовая инспекция или другие проверяющие органы;
  • Организация с нуля деятельности службы управления персонала;
  • Повышение эффективности деятельности действующей службы управления персоналом.

В рамках кадрового аудита мы проводим следующие действия:

  • Анализ текущего состояния и кадрового потенциала компании;
  • Анализ организационной структуры, должностных обязанностей сотрудников Компании;
  • Анализ существующей системы кадрового менеджмента, управления кадрами, систему мотивации и др.;
  • Оптимизация технологии управления и деятельности персонала.